大久保さんが学生だった頃

どのような学生生活をお過ごしでしたか？

学生時代は勉学もそうですし、学校行事や友人との時間をとにかく楽しんで過ごしていました。

学生時代の経験が社会人になって活きた経験はございますか？

商業系の学校だったので、色々な資格（簿記、情報処理系）を取得することで就活の際のアピール材料にしていました。難しい資格に挑戦することで向上心が養われたと思います。

学生時代にやっておけばよかったと後悔していることはございますか？

社会人になるとなかなか時間が取れないので、在学中にしかできないことを殻にこもらずやってほしいなと思います。

大久保さんが就活生だった頃

企業選びの軸はございましたか？

業界を絞っての就職活動はせず、「楽しさ」を見出せる会社というところで軸を決めていました。

SAKAI株式会社を選んだ決め手を教えてください。

雰囲気的に楽しそうという点と、イベントがあり、多くのお客様と接することができるという点で選びました。また、挑戦を多方面でしているという情報を紙面で見て、型にはまらない取組みがいいなと思い入社を決めました。

就活生時代を振り返って後悔していることはございますか？

後悔はしていません。壁にぶつかることもありましたが、振り返ると自分の意思決定は間違っていなかった！と感じられる機会も多いです。

社会人になってから一番大きな壁にぶつかった経験はございましたか？

実施責任を伴う仕事を入社当時からさせていただく機会が多くあり、何度も壁にぶつかりました。入社３年目の時に総務（経理）から広報の立ち上げメンバーに選んでいただき、イベントの運営や企画をさせていただいていました。人に伝える難しさや巻き込む難しさに直面したこともありましたが、やった分だけ自分の力となることを学んだ機会にもなりました。

大久保さんにとって「働く」とはなんですか？

楽しむことですね。無理にとは言わないですが、楽しいと自分に言い聞かせることで仕事への身の入り方が変わってくるかと思います。

貴社が取り入れている「素顔採用」について教えてください。

リクルートスーツを廃止して、選考時には自分が一番きらきら輝ける服装や繕わない服装で来ていただくようにしています。選考の際に緊張するのではなく、気持ちを和らげるようなグループワークを実施することで、学生さん本来の素敵な部分が見える採用をしています。緊張した面持ちではコミュニケーションが生まれないということで、一緒に頑張る就活生仲間という位置づけになれるよう取り組んでいます。