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鳥居さんが大学生だった頃

どんな大学生活を過ごしましたか?

大学では法学部で法律について学んでおり、その他はホテルの宴会場でのアルバイトに力を入れて学生生活を過ごしていました。

学生時代にやって良かったことは何ですか?

ホテルの宴会場でのアルバイトはやって良かったなと感じています。ホテルでの接客は普通の対応プラスαが常に求められる事と秒刻みのスケジュールで行動しつつ、一度に大勢のお客様の対応をする為、全体を見る視野の広さを身につけることができました。加えて、人が求めているものを先読みして行動できる力がついたと感じています。

学生時代にやっておけば良かったことはありますか?

他のアルバイトやサークルなどで異なるコミュニティの人と繋がる機会をたくさん持っていたら良かったなと思います。
今、採用を担当する中で毎日のように新たな人に出会い、考え方や新たな視点に刺激を受けることがあるので、この経験を学生のうちから得ることができていたら、さらに自分の身になる事が沢山あっただろうなと感じています。

鳥居さんが就活生だった頃

業界などを絞って就職活動をされていたのですか?

特にやりたい事があったわけではないので、業界などは絞らずに活動をしていました。ただ、一本の軸としていつか人事をやりたいという軸をもっていたので、そこから人事になるには、と逆算して就活をしました。
人事になるには会社のことを深く理解している必要があり、人に魅力を伝えるためには自分が一番会社のことを好きでいないといけないと思ったんです。なので、私も「この会社や社員が好きだな」「この会社の魅力を人に伝えたいな」と思える企業を探す事を考えていました。

現在は非常にやりがいを持って働かれている印象ですが、入社時から人事をされていたのですか?

入社してから1年半は営業をしていました。私としてもすぐに人事をしたかったわけではなく、会社のことを理解する必要があったのでまずは営業として結果を残してから人事を任せてもらいたいと考えていました。その事も選考の段階で素直に伝えていました。

業界を選ばずに自分に合う会社を見つけるのは非常に大変かと思われたのですが、どの様に企業を探していたのでしょうか?

私は紹介会社さんに協力して頂いて就活をしていました。そこでは、社内の雰囲気が良い企業を紹介してもらいました。社員の仲が良く風通しが良い職場で働きたいと考えていたので、内部の事も把握できる紹介会社さんと話して企業を探しました。

MRTに入社を決めた決め手は何ですか?

1番は社員の方々の雰囲気が良かった事です。選考の段階で5人ほど社員とお話をする機会があったのですが、社員同士のコミュニケーションがすごくフラットで惹かれました。弊社はニックネーム制度というものがあって、社員同士が敬語を使わずにニックネームで呼び合う関係性があるんです。
次に事業内容の社会貢献性の高さです。医療機関に人材を紹介するという社会に必要とされ、今後一層需要が伸びてくる事業で社会にも医療機関にも医療従事者にも貢献する事が出来る事が大きな魅力です。

就職活動でやって良かったことはありますか?

嘘をつかなかったことですね。就職活動をする中でどうしても企業寄りに物事を発言してしまう人が多いと思うのですが、私は自分のやりたいことやビジョン、今まで何をしてきたのかを曲げずにお話ししていました。それの何が良かったかというのは、営業で力をつけた後に人事をやりたいというビジョンを伝えてあったことで実際にそれを実現してくれるようにお声かけ頂けたので、言って良かったと感じています。

就職活動でやっておけば良かったことはありますか?

もっと早くから動き出していれば良かったと感じています。私は基本的に何事も余裕をかましているタイプなので(笑)
もっと早くからやりたい事や何をしてきたのかなどの自己分析はやっておいた方が良かったと感じています。

(就活生に向けて)貴社の魅力ベスト3

1 人の良さ

これまでお話ししてきたようにコミュニケーションが非常にとりやすく、医療について全く知識がない中でも快く教えてくれる方が周りにいるのが非常に心強いです。

2 業務内容の社会貢献性

ドクターを紹介して、そのドクターが1日に何十人と患者さんを救けていくので、そういった方を300人も400人も紹介していると数字で捉えていくとかなり社会に貢献していると実感できます。

3 風通しの良さ

やる気がある人はどんどん挑戦させてくれることです。私も2年目から採用の責任者をさせて頂いていて、これまでの努力をしっかりと見てくれて評価してくれる上司がいる環境と、やる事をしっかりとやった上でやりたい事を発信できる事が非常に働きやすいと感じています。

貴社に合いそうな学生像(こんな人に入社して欲しい!)

一人で仕事をするのではなく、周囲の人たちと協力してチームとして結果を出せる人が理想です。営業にしても個人の成績よりもチームでの成績の方が評価される制度となっているので、そういった事にやりがいを感じる学生に来て欲しいです!

それと、先輩に物怖じしない人です(笑)。自分で抱え込むよりも積極的に先輩と関わって学んでいける人で、初めてお会いする人ともコミュニケーションを取るのが好きな方がいいですね。

貴社の今後のビジョン

これまでは紹介をメインに行っていましたが、今後は遠隔診療により力を入れていくと考えています。これまでの実施は希望者のみではあったのですが、攻めのアプローチとしてよりこちら側から積極的にアプローチしていきたいと考えています。

ミマクルを使う学生へのメッセージ

就活では素直に嘘をつかずに行う事が大事だと思います。かっこよさとかネームバリューに捉われず、自分のやりたい事をしっかりと聞いてもらって相性を確かめて入社する事が1番幸せなのかなと思います!

この人の話が聞きたい

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